Cada movimiento importa: juega limpio y sigue las reglas
Legal Compliance
Cada decisión y acción en el lugar de trabajo impacta significativamente en la empresa. Seguir las normas es esencial, no solo para cumplir con la ley, sino también para mantener la integridad y la reputación de la organización.
Piensa en el Legal Compliance como tu estrategia en una ronda de un juego de mesa: planificar, seguir las reglas y tomar decisiones informadas. Del mismo modo que un movimiento incorrecto puede perder el juego, un fallo en el cumplimiento puede traer serias consecuencias para la empresa.
¿Has oído hablar del Legal Compliance?
Países como EE. UU., España, Francia, Italia, Bélgica, los Países Bajos y el Reino Unido consideran a las empresas responsables penalmente por ciertos delitos cometidos por sus directivos o empleados, mientras que otros, como Alemania, aplican sanciones regulatorias o administrativas. Las sanciones varían según la jurisdicción e incluyen multas e, incluso, la descalificación de licitaciones públicas o el cierre de la empresa. Sin embargo, las empresas pueden reducir su responsabilidad demostrando la eficacia de sus programas de cumplimiento para prevenir comportamientos delictivos en su organización.
Cumplimiento legal moderno
Más allá de reducir riesgos legales
El cumplimiento ahora es clave en la formación de una cultura corporativa sólida, reforzando un fuerte compromiso ético tanto con requisitos legales como con estándares voluntarios. En respuesta a estas tendencias, Tradebe está fortaleciendo su Programa Global de Cumplimiento Legal para unificar y potenciar sus esfuerzos de cumplimiento en diferentes países y equipos, con especial atención al cumplimiento normativo.
3 pilares principales del Legal Compliance
1. Comité Global de Cumplimiento y Ética Empresarial
Un elemento clave del Programa de Cumplimiento Legal es su Comité, que gestiona el rol del Oficial de Cumplimiento de forma descentralizada y colectiva.
El Comité Global de Cumplimiento y Ética Empresarial supervisa los programas de cumplimiento, desarrolla políticas, asesora a la gerencia, aborda hallazgos de auditorías, evalúa riesgos, educa a los empleados, resuelve inquietudes y gestiona las comunicaciones del Canal Ético.
2. Código Ético
Otro pilar del Programa de Cumplimiento Legal es el Código de Ética, que define los principios y objetivos para el cumplimiento legal dentro de la organización. Tradebe exige que cada empleado lo lea, acepte y cumpla.
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